自“工作落实年”活动开展以来，鹤岗市检察院坚持以“提能力、转作风、抓落实、见成效”为主题，运用“四个体系”闭环落实机制加力推动“三治一创”活动，为狠抓工作落实提供了坚强的作风保证和机制保障。

加强组织领导

健全完善工作机制

　　该院结合工作实际制定了《全市检察机关深化能力作风建设“工作落实年”活动“三治一创”工作方案》，明确重点工作任务，成立由分管领导任组长，部门负责人任副组长的领导小组，抽调各部门精干力量组建工作专班，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。制定并提请领导小组审定通过了《检察工作质效提升组议事规则》，充分发挥组内成员集体议事作用，以每月例会的形式全面梳理当月工作，明确下一步工作方向，实现信息共享，进一步提高工作效率。

定期梳理查摆

严查实改“低粗差”问题

　　该院围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和省委、市委工作要求，深研悟透《东北全面振兴“十四五”实施方案》等重大决策部署，结合检察工作实际，组织各部门深入查找影响工作质效的“低粗差”突出问题，按照“月梳理——季通报——及时改——跟踪督”方式建立“三治一创”工作台账，采取即时通报的方式，见人见事内部通报典型“低粗差”问题。今年以来共梳理“低粗差”问题20个，内部通报问题5个。

深入实地督导

扎实推进“走流程”工作

　　该院按季度建立《领导干部“走流程”计划表》，明确“走流程”时间表、路线图，组织班子成员采取“四不两直”方式“沉浸式”体验办事流程和服务方式，通过实地履职、下沉延伸等方式，发现解决程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题12个，按照“问题——措施——反馈——时限”建立“走流程”工作台账，督促问题整改，不断提升工作推进落实和服务群众水平，推动“检察为民办实事”走深走实。

开展以评促查

做好典型问题复盘

　　该院强化宗旨意识、规范意识、责任意识，聚焦上级通报反馈问题，成立由分管领导挂帅、各部门业务骨干参与的典型问题评查复盘组，邀请省检察院主管部门、人民监督员参与问题复盘评查，认真收集问题发生背景、适用政策，比对同类情形，认真复盘推演、深刻剖析原因，限时整改补救，形成典型问题评查报告1篇。对复盘推演的成果，结合“业务大讲堂”活动，组织全市两级检察院综合业务部门通过“问题剖析+业务培训+工作推进”三位一体模式定向补课充电，将先进理念、工作标准、业务规范向系统延伸、基层拓展。

全面自我加压

营造创先争优氛围

　　该院建立《鹤岗市人民检察院2023年度“创先争优”月榜任务分工实施方案》，切实推动创先争优工作高标准、科学化组织实施。市检察院各部门结合自身工作实际按月制定《“创先争优”月榜任务分工推进表》，压实领导、部门责任，形成“早抓快动、奋勇争先”的浓厚氛围。市检察院深化能力作风建设领导小组办公室每月梳理，对批示表彰、重大进展、媒体刊播等发展成绩“晾晒排榜”，每季度汇总通报。今年以来，办理的1起典型案例被最高检推广，1部反映检察工作的视频被央视频转发，4篇检察工作信息被《检察日报》采用。

注重成果转化

定期推出创新典型

　　该院树立品牌意识，尊重首创精神，注重挖掘选树各部门在提能力、转作风、抓落实、见成效方面的典型案例，探索形成好经验好做法。依托鹤检“尚法”沙龙、青年理论学习小组等引导和推动检察干警互鉴互学、对照提升，激发争一流、站排头的内生动力。今年以来共向市委专项组报送典型案例2个，供各单位参考借鉴、复制推广。

落实工作闭环

用好用活“四个体系”

　　该院建立重点工作任务台账，将各项工作落实到人，细化具体推进措施，明确阶段性时间节点，形成闭环式的完整链条，逐条逐项实行程序化、精细化、规范化管理。将“三治一创” 纳入能力作风建设专项考核重要内容联动实施，每季度考核评价，跟进强化组织调整和纪律处理，激励先进、鞭策后进，形成大抓落实的工作氛围，推动上级决策部署在鹤岗检察机关落地见效、开花结果。