——坚持集中学习和全员讲学相结合。深化“能力作风建设年”和省第十三次党代会学习教育，指导开展“解放思想、振兴发展”述学研讨、“领导干部上讲台”“党组书记讲党课”、青年干警领学等活动，实现全员讲学，激发干警学习热情。

——坚持品牌建设和创新悟学相结合。指导培育打造“以‘四个建设’扎实推进勃利县检察机关党建与业务工作深度融合”这一品牌，推动薄弱院建设“花开满园”。指导开展“同心筑梦跟党走 踔厉奋进新征程”“爱国主义教育”“读书班”“青年读书会”等形式多样的主题党日活动，确保人人参与，学有成效。

——坚持重点工作和以行践学相结合。围绕“解决群众急难愁盼”“我为群众办实事”等实践活动，指导构建“党建+法治宣传”“党建+公益诉讼”模式，将党建“软实力”转化为推动检察工作高质量发展的“硬支撑”。

——强化主动担当。指导勃利县院深化交通运输等四大行业、启动教育等新四大行业反有组织犯罪预防和治理，重点开展了信息网络和医疗领域案件排查。目前，针对医保诈骗案件已制发检察建议1份并采纳。指导办理生态领域公益诉讼5件，行政诉前检察建议案件21件。指导审查起诉职务犯罪案件，进一步规范监检衔接。

——深化法律监督。指导勃利县检察院与公安机关联合制定《侦查监督与协作配合实施细则》，并完成协作配合办公室挂牌工作，检警协作机制初见成效。市院与勃利县院组成巡回检察组，常态化开展看守所、社区矫正巡回检察，守护高墙内外公平正义。第五检察部联合勃利县院开展四个行政违法行为监督专项活动，已向7家公安机关宣告送达检察建议，相关做法在全省做经验交流。

——服务人民群众。指导勃利县检察院成立38所家庭教育指导站和37所家长学校，加大未成年人普法教育，助力打造新时代“六大保护”融合并行的家庭教育指导服务体系。探索开展具有本地特色的区域性专项，勃利县检察院检察长带队深入辖区开展道路交通安全劝导宣传工作，亲自为农用车辆粘贴反光贴，防范和遏制道路交通事故的发生。

——着力充实人员力量。配齐配强领导班子，2名副检察长和1名政治部主任到岗上任，班子成员平均年龄下降2岁。积极培养年轻干部，新任职1名40岁以下检委会专职委员。2011年以来，招录2名公务员和11名聘用制书记员全部到岗履职，为检察队伍注入“源头活水”。充分用好“上挂下派”机制，市检察院选派优秀检察官到勃利县检察院挂职，同时勃利县检察院选派年轻干警到省检察院和市检察院交流学习。

——着力强化培训练兵。市检察院积极组织开展岗位练兵和业务竞赛，努力提升检察人员业务水平。全面培养复合型人才，指导开展检察应用理论研究课题，获最高检正式立项并如期结项，填补了勃利县院无国家级检察理论研究课题“空白”。

——着力开展考核评价。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，坚持讲政治与抓业务深度融合、检察业务与综合管理分类考核、奖勤罚懒与奖优罚劣有机结合，引导勃利县检察院检察干警讲政治、干实事、重效率。

——突出政治监督。勃利县检察院全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格执行党内请示报告制度，主动向县委、县委政法委请示报告重要事项。党组成员带头严格落实双重组织生活、谈心谈话等制度。

——突出内部监督。始终把加强勃利县检察院工作纪律、办案纪律挺在前面，以案为鉴、警钟长鸣，严守清正廉洁、永葆政治本色。召开两级院专题部署会议，规范干警工作纪律和八小时以外行为，特别是个人自媒体账号的管理。指导勃利县检察院制定人事管理制度，整治“慵懒疲散、等推躲拖”等顽疾。

——突出“三个规定”落实。持续抓好勃利县检察院“三个规定”深化落实，准确厘清干预过问案件和正当监督管理的界限，全面落实季度通报机制，增强检察人员填报重大事项记录报告的自觉性和规范性。下发执行“三个规定”工作手册，强化宣传效果，把执行“三个规定”情况作为推进薄弱院常态化开展顽瘴痼疾排查整治的重点任务。